Wir suchen für einen unserer Kunden einen erfahrenen (Senior) SAP HCM Consultant mit umfangreicher Erfahrung in SuccessFactors, um unserem Logistikunternehmen in Oberbayern dabei zu unterstützen, innovative HR-Lösungen zu implementieren und unsere Personalprozesse zu optimieren. Als Mitglied unseres engagierten SAP-Teams spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien und -Lösungen, die die Unternehmensziele vorantreiben.
Deine Aufgaben:

1. Analyse und Beratung: Sie arbeiten eng mit den HR- und IT-Teams zusammen, um Geschäftsprozesse zu analysieren und auf Basis der Anforderungen effektive SAP HCM und SuccessFactors-Lösungen zu entwickeln.
2. Implementierung und Konfiguration: Sie übernehmen die Verantwortung für die Implementierung, Konfiguration und Anpassung der SAP HCM und SuccessFactors-Module, um sicherzustellen, dass sie den individuellen Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.
3. Datenmanagement und -integration: Sie sind verantwortlich für das Datenmanagement, die Datenmigration und die Integration von SAP HCM und SuccessFactors mit anderen Systemen, um einen reibungslosen Datenaustausch zu gewährleisten.
4. Schulung und Support: Sie bieten Schulungen für die Mitarbeiter an, um sicherzustellen, dass sie die neuen HR-Lösungen effektiv nutzen können. Darüber hinaus unterstützen Sie das Team bei der Fehlerbehebung und bieten technischen Support.
5. Upgrades und Innovation: Sie halten sich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP HCM und SuccessFactors auf dem Laufenden und bringen Ihre Kenntnisse ein, um innovative Ideen und Best Practices in das Unternehmen zu integrieren.

Das bringst du mit:

1. Umfassende Erfahrung mit SAP HCM: Sie verfügen über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Implementierung, Konfiguration und Optimierung von SAP HCM-Modulen, um die HR-Geschäftsprozesse zu unterstützen.
2. Expertise in SuccessFactors: Sie haben tiefgehende Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung und Konfiguration von SuccessFactors-Modulen und können sie nahtlos in die bestehende SAP-Landschaft integrieren.
3. Projektmanagement: Sie besitzen starke Projektmanagementfähigkeiten und können Projekte eigenständig leiten, von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Implementierung und Schulung.
4. Technisches Verständnis: Sie haben ein solides technisches Verständnis von SAP HCM und SuccessFactors, um bei der Datenintegration, Fehlerbehebung und technischen Unterstützung effektiv zu agieren.
5. Kommunikation und Teamarbeit: Sie verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, können komplexe technische Konzepte verständlich vermitteln und sind ein engagierter Teamplayer, der gut mit anderen Abteilungen zusammenarbeitet.

Wende dich bei Fragen einfach an: fajeti@venquis.com

Keine der Beschreibungen oder Formulierungen in dieser Anzeige haben die Intention oder Absicht jemanden aufgrund von Alter, Herkunft, Ethnie, sexueller Orientierung oder Erscheinung zu diskriminieren. Und wir freuen uns über Bewerbungen mit jeder Art von (Vor-)Erfahrung und jeden Alters für diese Position.