Verabschieden Sie sich vom Recruitment

Wäre es nicht toll, wenn Recruitment eine Sache von gestern wäre?

UND Sie Spitzenleute schneller als je zuvor einstellen könnten?

Los geht’s!

 




    Wenn Sie Projekte zur Digitalisierung oder zu Business Transformation leiten, brauchen Sie ein ganzes Spezialisten-Team, um im Zeitrahmen abliefern zu können.

    Spezialfähigkeiten an Bord zu holen entpuppt sich für interne Recruiting-Teams oft als knifflige Aufgabe. Mehrere Personalvermittler zu managen kostet Zeit und flexible, skalierbare Personallösungen sind teuer.

    Geht die Einstellung von Spitzenleuten nur langsam voran und sorgt die Suche nach selteneren Qualifikationen an neuen Standorten für Probleme, dann ist unser globaler Talent Delivery Engine der schnellste Weg Ihre Personalanforderungen zu erfüllen.

    Wir entwickeln Personallösungen, die sich an Ihre Projekte anpassen. Unabhängig von der Ebene, der Qualifikation oder dem Land, für das Sie rekrutieren möchten, haben Sie bei Venquis Zugang zu einem unserer motivierten Talent Delivery Teams.

    Team- und projektbasiertes Recruiting, Festanstellungen und Vertragskräfte – unsere Teams finden mit ihrem umfangreichen Branchenwissen die richtigen Kandidaten schneller.

    Noch nicht bereit, sich vom Recruitment zu verabschieden?

    Kein Problem. Sie können das gesamte oder nur Teile Ihres Recruitments an Venquis auslagern.

    Venquis kann:

    Hand in Hand mit Ihren eigenen Personalteams arbeiten.

    den gesamten Beschaffungsprozess für Sie managen.

    Ihnen beim Aufbau Ihres eigenen Recruiting-Teams helfen.

    Über 1.000 Unternehmen vertrauen auf Venquis

    Auch Sie können zu den Startups und großen Firmen gehören, die sich vom Recruitment verabschiedet haben. Nutzen Sie Venquis für Ihr Recruiting und die Besetzung Ihrer Digitalisierungsprojekte.

    Einige Beispiele

    Verabschieden Sie sich vom Recruitment und halten Sie Ihre Projekte auf Kurs.

    Es könnte der Beginn einer wunderbaren Partnerschaft sein.