Aufgabenprofil

• Vollumfängliche fachliche, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für einen eigenen Geschäftsbereich mit dem Ziel, diesen unternehmerisch weiterzuentwickeln.

• Strategischer Auf- und Ausbau des Verantwortungsbereichs mit hoher Qualitätsorientierung und praxisnaher Umsetzungskompetenz.

• Technische Gesamtverantwortung für die Architektur in komplexen SAP S/4HANA-Projekten sowie aktive Mitarbeit in deren Realisierung.

• Eigenständige Durchführung technischer Assessments und Readiness-Analysen – sowohl für RISE- als auch für Public-Cloud- und On-Premise-Szenarien.

• Konzeption und methodisch fundierte Umsetzung von Migrationsstrategien, insbesondere für Brownfield- und selektive Transformationsszenarien (Crossfield).

• Entwicklung leistungsfähiger, skalierbarer Lösungen auf Basis gängiger SAP-Integrationstechnologien wie OData, AIF, RFC, IDoc oder SOAP.

• Führung von Projektteams sowie Entwicklung nachhaltiger Lösungsarchitekturen im Bereich Enterprise Architecture.

• Entwicklung tragfähiger Konzepte zur Kundengewinnung und -bindung sowie langfristige Pflege von Geschäftsbeziehungen auf Augenhöhe.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich wie Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen.

• Langjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, davon mindestens fünf Jahre in einer leitenden technischen Position mit Personalverantwortung.

• Schwerpunkt in Solution Architecture, SAP S/4HANA-Transformation und technischer Projektleitung.

• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Vertriebsaffinität.

• Sicherer Umgang mit SAP Activate, agilen Methoden (z. B. SCRUM) und modernen Cloud-Architekturen.

• Vertrautheit mit Entwicklungsumgebungen wie Eclipse ADT, SAP NetWeaver oder Visual Studio.

• Fundiertes technisches Know-how in ABAP OO, CDS Views, ABAP for HANA sowie spezifischen Entwicklungsarchitekturen für SAP S/4HANA.

• Erste Kenntnisse in SAP Cloud ALM oder Signavio sind von Vorteil.

• Souveränes Auftreten auf Management-Ebene, überzeugende Präsentationsfähigkeiten und strategisches Denken.

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft von ca. 60 %.

Keine der Beschreibungen oder Formulierungen in dieser Anzeige haben die Intention oder Absicht jemanden aufgrund von Alter, Herkunft, Ethnie, sexueller Orientierung oder Erscheinung zu diskriminieren. Und wir freuen uns über Bewerbungen mit jeder Art von (Vor-)Erfahrung und jeden Alters für diese Position.